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工商時報【張志榮╱台北報導】

台股迭創波段新高,但摩根士丹利證券昨(9)日點出五大潛在隱憂:1、與中國連結高且中國產能過剩,使得成長面臨壓力;2、缺乏創新致使競爭力薄弱,導致薪資水準倒退嚕;3、缺乏製造業外的成長動力來源;4、人口結構位居亞太區末段班;5、中小企業高成長不再,大企業欠缺接班團隊。

摩根士丹利證券台股策略分析師程世維指出,1990年代台灣曾喊出要當「亞太營運重心」的口號,但在執行力欠佳以及過去20年執政黨更迭情況下,不但此一目標無法達成,連之後政府所積極扶植的面板、DRAM、太陽能等產業也無法作為經濟火車頭,影響所及,金融海嘯後台灣經濟已進入緩成長。

然台股自2008年10月20日波段低點以來漲幅卻高達126%(截至2016年底),優於同時期的韓股(114%)、日股(94%)、港股(79%),程世維認為,台股這段期間好表現,背後當然有其原因,但潛在隱憂卻不得不注意,這五大隱憂包括:

1、與中國連結高且中國產能過剩,使得成長面臨壓力:中國經濟成長趨緩、產能過剩,加上紅色供應鏈興起拉近兩岸出口競爭力差距,只是徒增結構性貿易風險,出口佔台灣經濟成長率(GDP)比重已由2011年10月的高點64.5%,降至2016年12月的53%,其中,出口至中國比重則是降至14%,是台灣經濟成長走緩原因。

2、缺乏創新致使競爭力薄弱,導致薪資水準倒退嚕:台灣企業研發費用佔營收比重是亞洲國家中最低,前20大科技公司研發費用佔營收比重僅有2.7%,還元低於三星的6.8%,成為低薪元凶。

3、缺乏製造業外的成長動力來源:台灣製造業佔GDP比重相當高,且與整體其他次產業相比,服務業的生產力水準與成長率其實是相對低許多的。

4、人口結構位居亞太區末段班:台灣人口結構趨勢在亞太區屬於末段班,其勞動人口高峰已落在2015年,且2015至2025年-0.8%的年複合下滑幅度(CAGR),則是亞太區國家當中最快者。

5、中小企業高成長不再,大企業欠缺接班團隊:2005~2015年中小企業營收的年複合成長率(CAGR)僅0.4%、低於同時間台灣GDP CAGR的3.4%。相較之下,前百大企業市值比重由2009年的75%進一步攀升至2016年的79%,但這些大企業卻面臨接班團隊缺乏的問題。

工商時報【蘇嘉維╱台北報導】精選優惠

Infinite Uptime創辦人陳詠智專攻商學管理,但卻毅然決然邁向科技領域創業,憑藉的就是自己長期培養的國際觀。陳詠智說,這股工業自動化脈動是全球性的,商機無限大,因此他也鼓勵台灣年輕人應該要多出國,不斷激發自己的創意發想,「別習慣制式化生活」。

陳詠智為84年次,年紀輕輕的他已取得柏克萊商學院的學位,同時也在電機課程有所著墨。他對於自己現階段已有的好表現,僅謙虛的說「自己只是比其他喜歡念書,並對多種領域有所喜好,才會有今天的成績」。

陳詠智在從柏克萊畢業之前,就曾經在美國太空總署(NASA)及IBM公司任職過,甚至有多家科技大廠積極延攬。不過,陳詠智評估之後,認為「想要有自己的事業」的想法大過加入別人的公司,因此一一回絕,正式走上創業之路。

陳詠智對於創業的投入,可以說是一天24小時中都100%的投入,就連在往返美國與台灣的班機上,隨時都開著電腦在處理工事,最多就闔眼小睡一個小時。他說,還記得到台灣處理公司事務,下飛機時間是早上6點,自己除了在飛機上沒睡,又一路繼續工作到晚上。談及為何對工作如此熱情?陳詠智只能解釋:「因為真的很有興趣」。

但他坦言,創業之路相當辛苦,自己也是憑藉著對創業的熱情才能走到現在,不論是與客戶之間的溝通,抑或是與公司同仁開會等,這些都是真正運作才會知道的。

陳詠智鼓勵台灣年輕人,不要把眼光只放在現有的生活,應該要多到處走走看看,吸收外國社會的長處,不斷的去突破、挑戰自己。他說,台灣的人才相當多,但教育太過著重制式化發展,導致未能得到妥善的運用。舉例而言,藝術人才其實也能到科技公司工作,就拿蘋果產品的外型設計,就是妥善運用設計人才的最佳案例。

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